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    1. 职业规划 组织架构 诚聘英才

      人力资源

      Research And Development

      职业规划

      学习与发展:

      1、入职培训:会根据您的岗位与公司需求对您进行系统的岗前培训,使您更好的了解并适应公司的工作环境。

      2、在职培训:主要针对岗位所需的专业技能进行“老帮新“一对一在岗指导。

      3、内部培训:每月组织管理类、技能类培训,采用选修必修相结合的模式,员工可选择与自己工作内容相关或感兴趣的课程。

      4、外部培训:公司会为您提供多个外部培训的平台与课程,也会全力支持您根据自己的需求寻找相应课程。

      5、发展平台:公司设有多职业发展通道,同时设有五大人才培养项目,辅助员工快速成长发展。